信頼関係

他社で「問題児」扱いされる才色兼備の女性エンジニアとの接し方を例に、一癖ある相手との信頼関係の築き方を解説。真摯な態度には本音の評価で応えること、相手のペースを優しく崩すテクニック、そして「指示はせず、求められた時に誠意で応える」というリスクヘッジについて後輩へ語りかけます。